Munkahelyi belső képzések támogatással

VEKOP-8.5.3-17 támogatást nyertünk munkahelyi képzések tartására


Kedvezményezett neve:
WAGNER SOLAR HUNGÁRIA Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
A projekt címe: Munkahelyi képzések támogatása mikro, kis és középvállalatok munkavállalói számára
Pályázat: VEKOP-8.5.3-17
Elnyert támogatási összeg: 12.091.260
A támogatás mértéke: 100%
Projekt azonosító: VEKOP-8.5.3-17-2018-00003
A projekt tervezett befejezése:  2022.01.30.

A Wagner Solar Hungária Kft. közel 60 főt foglalkoztat. Fő tevékenységünk a Megújuló energiaforrásokat hasznosító berendezések forgalmazása és kivitelezése.

VEKOP-8.5.3-17-2018-00003 nyertes projektünk keretében a COVID járvány okozta speciális helyzet viszonyai közepette munkavállalóink megtartását, szervezetfejlesztésünket, fejlődésünket szolgáló alábbi képzéseket valósítottunk meg:

1. Asszertív kommunikációs tréning 30 órában (E-001577 /2017 /D030)

Az asszertív kommunikáció egy olyan eszköz, mely az önérvényesítés és a mások érdekeinek figyelembe vételének együttes alkalmazásával segíti elő a céltudatos, megoldás orientált együttműködést az élet bármilyen területén, de a munkahelyen kiemelt jelentőséggel bír. Az önbizalom, a kommunikáció és a konfliktuskezelés kiválóan fejleszthető, ami segíti az ügyfelekkel és munkatársakkal kapcsolatos konfliktushelyzetek megoldását is.

2. IT biztonság (E-001577/2017/D015)

A digitális világ fejlődése majdhogy lekövethetetlen biztonsági tekintetben, az új technológiák új hiányosságokat hordoznak magukban. Egy tudatos megközelítése az “információ”, mint legnagyobb egység kezelésének. Munkahelyi- és magánélet vonatkozásában, egy olyan szemléletet tudnak elsajátítani a kollégák, ami után a cég- és saját érdeküket meg tudják védeni.

3. Kiégés megelőzése 20 órában (E-001577/2017/D024)

A kiégés rontja a munkahelyi teljesítményt és a hatékonyságot, csökkent energiaszinttel, rossz hangulattal társul, mely a kommunikációra és az együttműködésre is negatív hatással van. A tréning célja, hogy segtsíen felismerni a kiégés jeleit és megelőzni a teljes kiégést.

4. Vezetőképzés (E-001577/2017/D074)

Ez a képzés a vezető beosztásban dolgozók munkáját hivatott segíteni elméleti és gyakorlat ismeretekkel. Fókuszterület az időgazdálkodás és a konfliktuskezelés hatékony módja, a csapatépítés és sikeres tárgyalástechnikai módszerek elsajátítása.